Coaching ajuda a desenvolver habilidades e alcançar objetivos

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Você pensa em crescer profissionalmente dentro da empresa chegar a um cargo de liderança mas não sabe exatamente como traçar uma estratégia para conquistar esse objetivo.

Um processo de coaching pode ser o caminho pra você pisar fundo impulsionar sua carreira.

Uma sessão dura em média uma hora e meia e olhando desse jeito uma conversa pode até não parecer algo tão desafiador, mas acredite histórias de sucesso que começaram assim não faltam e se você não conhece o método atenção aos termos.

O coaching é um processo de desenvolvimento pessoal, coaching é o profissional que faz o trabalho de orientação e o coachi é a pessoa que pretende melhorar alguma coisa crescer na carreira, por exemplo.

Ricardo é cabeleireiro trabalha há 17 anos no mesmo salão ele queria ampliar os ganhos mas a agenda estava lotada e aí não conseguia imaginar como fazer isso até virar um gol típico

Justamente quando foi isso pra mim e me abri minha mente assim obviamente criando novas estratégias tal pra a aumentar o meu olfato meu avô desempenho.

Em três meses ricardo otimizou o tempo e o faturamento aumentou 30%.

Eu penso como empresário agora comecei a fazer coisas pra mostrar pra grande com controle especial é como levar um assistente até a casa dela para atender depois teve neném então acho é muito importante isso também.

O marcio será diretor de uma empresa financeira e virou coaching um ano e meio ele garante que o segredo é saber onde o profissional quer chegar.

A esse processo a gente vai desenvolvendo as habilidades são necessárias porque é um ponto a tudo que nós fizemos o tudo que foi feito até hoje é o necessário foi o suficiente para gerar os resultados que já foram alcançados

A gente quer algo a mais algo mais precisa ser feito e é esse o ponto que é desenvolvido dentro de um processo de coaching.

O indicado é fazer o coaching por pelo menos três meses com sessões semanais para uma ajuda na vida pessoal o valor de cada sessão pode começar em 450 reais já para uma mudança profissional o valor inicial é de 600 reais.

Os empresários representam 80% dos clientes desta empresa eles buscam o coaching para desenvolver eles mesmos novas habilidades ou então contrata um serviço para ser aplicado nos funcionários.

Existem vários cases sucessos desde a área profissional onde existem profissionais que conseguem se tornar sumo de supervisores e diretores de empresas multinacionais em torno de oito meses a um ano há até empresários que aumenta o seu faturamento em 40% em três meses eu estou falando de pequenos empresários falando de grandes empresários.

Para explicar como funciona esse processo de coaching a  vice-presidente da dmrh esse o da companhia de talentos maíra:

Era uma dúvida esse processo de coaching é mais interessante é mais indicado para um foco profissional específico momento profissional ou é uma espécie de psicanálise de terapia profissional um processo a ser feito pra anos para o longo prazo?

Ele não pode ser comparado com a psicanálise que você tem um objetivo em um objetivo muito concreto muito tangível quanto melhor esse objetivo for definido maior a chance do processo de coaching de sucesso então não é indicado para ser feito para o resto da vida ele tem que ter começo meio e fim

Para que tipo de profissional ou de momento da carreira é recomendável fazer um processo de coaching?

Olha não tem uma recomendação específica tal que é importante lembrar é que o coaching é especialmente útil quando a gente vai desenvolver tem o objetivo de desenvolver um determinado comportamento tá o coaching técnico ou seja essa sessão de 1 a 1 pra te ensinar uma coisa específica como por exemplo melhor no excel não é o melhor caminho para isso existem treinamentos que são muito mais baratos e mais práticos pra esse fim agora tudo aquilo que tem a ver com mudança de comportamento vou te dar um exemplo eu tenho muita dificuldade de falar em público né e isso é importante para o meu crescimento profissional nisso coach pode ajudar e por que ele é especialmente útil porque ele vai tratar a minha questão a minha dificuldade de falar em público que provavelmente diferente da sua então esse processo individualizado que o coaching permite faz com que se mude de fato comportamento

E você tem em processo de coaching e interno e às vezes você pode contratar também um coach externo?

E que é mais interessante em que momento cada um indicado?

Olha é quando a empresa contrata um coach pra ajudar os seus funcionários ela tem um interesse ele quer desenvolver determinados comportamentos e muito provavelmente dentro de um código de ética confidencialidade essa empresa vai receber algum tipo de informação relacionada a esse processo quando o profissional vai lá e contrata um coach de forma independente e ele está pagando por isso ou seja é certamente o que for tratado naquela sessão vai ter só a carreira dele como como interesse.

Qualquer diferença entre coaching e mentoring por exemplo em outro processo que a gente ouve falar bastante nas empresas?

O coaching, ele tem uma regularidade tá, tem começo meio e fim e ele trabalha de novo um objetivo específico tá então ele tem que ter um foco claro normalmente ligado à mudança de comportamento momento ele não ele pode ser mais informal ele normalmente é feito com uma pessoa mais experiente dentro da empresa e busca desenvolver o que visão estratégica conhecimento do negócio e bate papos mais livres sobre opções de carreira.

Para quem gosta para quem se interessou encontra onde um coaching bom?

Olha existe um estudo brasileiro de coaching, sociedade brasileira de coaching, que não só certificam como monitora o trabalho feito por diversos com os certificados no brasil todo, então procurar essas referências e buscar saber se quem você está de olho aí como possível o coates está de fato certificado passou pela formação necessária que parece uma coisa muito fácil de fazer mas a certificação tem que ser bem dura bem difícil para que se habilite a fazer esse trabalho.

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